Главная страница
Новости
О суде
Контроль за деятельностью суда
Правовые основы
Суды округа
Вопросы арбитражной практики
Внепроцессуальные обращения
Арбитражный процесс
Кадровое обеспечение суда
Взаимодействие со СМИ
Информация для посетителей
Государственные закупки
Судебные акты
Расписание дел
О противодействии коррупции
О содействии Арбитражного суда Северо-Западного округа в организации судебных заседаний с использованием ВКС





Rambler's Top100
Поиск Карта сайта МОБИЛЬНАЯ ВЕРСИЯ
21 августа 2017 г. 02:06

Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат суда, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы в аппарате суда

Порядок
поступления граждан на государственную службу
в аппарат Арбитражного суда Северо-Западного округа

     Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Северо-Западного округа регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
     
         На гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Северо-Западного округа вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы» (таблица Квалификационные требования к должностям гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Северо-Западного округа).
         Поступление на государственную гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
         При объявлении конкурса информация о порядке и сроках его проведения размещается на сайте Арбитражного суда Северо-Западного округа.
         Конкурс не проводится:
         - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники(советники)»;
         - при заключении срочного служебного контракта;
         - при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях:
         - предоставления гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности, иной должности, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;
         - предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной службы или работы (службы) по специальности иной должности при  сокращении замещаемой им должности или ликвидации государственного органа, в котором он служил;
          - при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
         Конкурс может не проводится:
         - при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с  использованием сведений, составляющих государственную тайну, по  перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации;
         - при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к  группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Арбитражного суда Северо-Западного округа.
         Предварительное собеседование с кандидатом на вакантную должность, по которой не предусмотрено проведение конкурса, проходит в отделе кадров и государственной службы АС СЗО. Дальнейшее собеседование проводит руководитель структурного подразделения.
         Решение о назначении на должность государственной  гражданской службы принимает председатель Арбитражного суда Северо-Западного округа.
         При поступлении на государственную гражданскую службу в аппарат  Арбитражного суда Северо-Западного округа предъявляются следующие документы:
     - заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
     - собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
     - паспорт;
     - трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
     - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
     - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
     - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
     - документ об образовании;
     - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
     - медицинское заключение о состоянии здоровья;
     - фотографии (3 штуки).
         С гражданином, поступающим на гражданскую службу в аппарат суда, на основании приказа председателя Арбитражного суда Северо-Западного округа о назначении на должность заключается служебный контракт, устанавливается испытательный срок в соответствии с законодательством.

         При заключении служебного контракта государственный гражданский служащий знакомится с должностным регламентом, служебным распорядком, правилами техники безопасности и нормативными актами Арбитражного суда Северо-Западного округа.

Журнал «Арбитражные споры»

Журнал «Арбитражные споры»

Язык и стиль судебных документов

Язык и стиль судебных документов

Язык и стиль судебных документов

«Судебно-арбитражная практика Северо-Западного округа за 2010-2014 гг.»
"Верховный Суд Российской Федерации"

Сервисы

Европейский Суд по правам человека
ЗАО «Кодекс» Разработка сайта:
ЗАО «Кодекс»
Телефон справочной службы +7 (812) 312-82-96
Телефон доверия +7 (812) 314-17-92